Cada organização é diferente. A nossa intervenção também.
Na The School of We, grande parte do nosso trabalho nasce de uma necessidade concreta de uma organização, equipa ou grupo de líderes. Por isso, procuramos compreender o contexto, as pessoas envolvidas, os desafios e aquilo que se pretende desenvolver ou transformar. A partir daí, desenhamos ou adaptamos a intervenção, combinando conhecimento, práticas e formatos diferentes. Trabalhamos em português, espanhol e inglês.
Áreas em que trabalhamos
Estas são algumas das principais áreas em que trabalhamos, muitas vezes de forma integrada e sempre adaptadas à realidade de cada organização.
Bem-estar e Sustentabilidade Humana
Criar condições para que as pessoas possam trabalhar com mais saúde, equilíbrio, energia e capacidade de adaptação.
Liderança e Tomada de decisão
Desenvolver líderes com mais presença, inteligência emocional, clareza e capacidade de decidir e agir em contextos cada vez mais complexos.
Relações e Colaboração
Fortalecer a comunicação, a confiança, a empatia e a qualidade das relações que sustentam equipas e organizações.
Mudança, IA e organização do trabalho
Acompanhar as transformações do trabalho e da tecnologia, desenvolvendo as capacidades humanas necessárias para navegar num contexto cada vez mais marcado pela IA.
Formatos
Diferentes necessidades pedem diferentes formatos. Adaptamos a duração, a profundidade e a forma de intervenção ao contexto e aos objetivos de cada organização.
Charlas & Keynotes
Para abrir conversas, provocar reflexão e trazer novas perspectivas.
Mentoria e coaching individual
Acompanhamento personalizado para potenciar o desenvolvimento, a clareza e a ação.
Facilitação de equipas
Espaços para trabalhar desafios reais de uma equipa, fortalecer relações e apoiar momentos de mudança.
Programas e itinerários de aprendizagem
Percursos de desenvolvimento que permitem aprofundar, experimentar e integrar aprendizagens ao longo do tempo.
Retiros
Experiências mais imersivas fora do escritório, para desconectar, praticar e aprender através da experiência.
Por onde começamos?
Por uma conversa.
Partilha connosco o contexto, o desafio e aquilo que gostarias de desenvolver. A partir daí, desenhamos juntos a resposta mais adequada.
