(Vídeo en portugués, subtítulos en español e inglés)

Entonces, cuando hablamos de una visión sistémica de lo que sucede en las organizaciones, como estos temas de acciones de inclusión, de cómo se promueve la diversidad y la igualdad y el bienestar en el ambiente laboral, cada vez tenemos que avanzar hacia una perspectiva que toque los temas globales de nuestra vida colectiva actual. Y, por tanto, no se trata sólo de gestión de personas en concreto. En cada organización, si damos la bienvenida a todo lo que son múltiples diferencias o subrepresentación. Y esto es evidentemente fundamental. Pero tenemos que ir de ahí a amplitudes mayores…